女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

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学校法人 日章学園 行動計画

 

1.計画期間:令和2年4月1日 ~ 令和6年3月31日

 

2.課題

課題1:女性管理職の割合が低い。

課題2:教員・事務職員ともに、女性の平均勤続年数が男性に比べ短い。

 

3.目標・取組内容・実施時期

目標1:管理職に占める女性の割合を15%以上にする。

<取組内容・実施時期>

・令和2年4月~ 管理職級を目指す女性教職員が少なく、意識向上のための啓発活動を

検討・実施する。

・令和4年4月~ 主幹・主任級(課長級未満)の女性教職員への資質向上及び管理職育

成を目的とした研修を実施する。

 

目標2:事務職員における男女の平均勤続年数差を2年以内にする。

<取組内容・実施時期>

・令和2年4月~ 女性職員の継続雇用に関する意識啓発と管理職級から、職員へのフォ

ロー及び雇用継続へのヒアリング調査を実施。

・令和3年4月~ フォローの状況やヒアリングの結果を精査し、職場定着へ向けた施策

を検討する。

・令和4年4月~ 非正規女性社員のキャリアアップによる職場定着を図る。

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