学校法人 日章学園 行動計画
１．計画期間：令和８年４月１日 ～ 令和１１年３月３１日
２．課題
課題１：教員に占める女性労働者の割合が低い
課題２：男性労働者の育児休業実績がない
３．目標・取組内容・実施時期
目標１：教員に占める女性労働者の割合を４０％以上にする。
＜取組内容・実施時期＞
・令和８年４月～ 男女公正な採用選考基準になっているか検証し、見直しを図る。
・令和８年９月～ 採用に係る資料（案内）において、女性求職者がキャリアと
私生活を両立して活躍できる情報を届けられるようにする。
また、そのための制度見直しも併せて実施する。
目標２：男性労働者の育児休業取得率を５０％以上にする。
＜取組内容・実施時期＞
・令和８年４月～ 男性労働者への育休制度周知を徹底する。
・令和８年４月～ 子どもが産まれた際、個別面談を実施し育休取得を推進する。
・令和８年４月～ 育休が取得しやすくなるよう、フォローアップ体制の構築を図る。
