学校法人 日章学園 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

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学校法人 日章学園 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

 

教職員が仕事と子育てを両立することができ、
教職員全員が働きやすい環境をつくることによって、
すべての教職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定します。

 

1 計画期間

平成29年4月1日から平成32年3月31日の3年間

 

2 目  標

女性教職員だけでなく男性教職員も育児休業を取得しやすくなるよう、制度の周知を行う。
また、子育てを行う教職員の職業生活と家庭生活との両立を支援するための制度の周知を行う。

 

対策1 全教職員に向けて育児・介護休業法に基づく育児休業等、育児休業中の

    私学共済の掛金免除、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に

    基づく産前産後休暇など諸制度の周知を行う。

    (平成29年5月より実施)

対策2 育児休業後における所定外労働制限及び短時間勤務制度の周知を行い、

    制度の活用を目指す。

    (平成29年5月より実施)

対策3 1歳未満の子を養育する男性教職員には、育児休業取得のため、

    対策1に挙げた諸制度の案内文書を本人に送付することで制度の活用を

    目指す。

    (平成29年5月より実施)

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